W Bitronie w Sosnowcu chcą strajku

Trzy tygo­dnie temu w naszym tygo­dniku (nr 18) pisa­li­śmy o pikie­cie pra­cow­ni­ków i związ­kow­ców przed sosno­wiecką sie­dzibą firmy Bitron. Teraz odbyło się refe­ren­dum straj­kowe. 96% pra­cow­ni­ków powie­działo – tak.

W Bitro­nie odbyło się refe­ren­dum straj­kowe – Fot.JB

W gło­so­wa­niu wzięło udział 447 osób, spo­śród 702 upraw­nio­nych, co ozna­cza, że fre­kwen­cja prze­kro­czyła 63 pro­cent. 96 proc. z wszyst­kich gło­su­ją­cych opo­wie­działo się za straj­kiem w sosno­wiec­kim zakładzie.

– Taki wynik refe­ren­dum to wyraźny sygnał dla pra­co­dawcy, że załoga jest zde­ter­mi­no­wana i że będziemy wal­czyć o nasze miej­sca pracy – mówi Iza­bela Będ­kow­ska, prze­wod­ni­cząca Soli­dar­no­ści w Bitronie.

Przed refe­ren­dum zakoń­czył się spór zbio­rowy, który jed­nak nie przy­niósł roz­wią­za­nia sytu­acji. Główny pro­blem to zatrud­nia­nie pra­cow­ni­ków na czas okre­ślony i wpro­wa­dza­nie firm zewnętrz­nych w miej­sce zwol­nio­nych. Jak zapew­nia media, Ser­gio Dami­lano, pre­zes Bitron Poland, przy­naj­mniej w tej pierw­szej kwe­stii podej­mo­wane będą dzia­ła­nia. – Nie­za­leż­nie od akcji podej­mo­wa­nych przez Zwią­zek Zawo­dowy „Soli­dar­ność”, pra­gnę zapew­nić, że pra­cu­jemy nad tym, aby odno­wić jak naj­więk­sza liczbę umów ter­mi­no­wych dla naszych pracowników.

Pro­blem doty­czy około 200 pra­cow­ni­ków. Związ­kowcy nie wie­rzą jed­nak w słowa Dami­lano, bo jak pod­kre­śla Będ­kow­ska, pra­cow­nicy oba­wiają się, że w naj­bliż­szym cza­sie więk­szość pro­duk­cji Bitronu zosta­nie prze­nie­siona do innych kra­jów lub prze­ka­zana fir­mom zewnętrz­nym. – Już teraz wia­domo, że część linii pro­duk­cyj­nych z Pol­ski zosta­nie prze­nie­siona do Chin. Trwają też przy­go­to­wa­nia do prze­ka­za­nia kolej­nych linii fir­mom zewnętrznym.

Wobec takiego stanu rze­czy i nie­moż­li­wo­ści doj­ścia do poro­zu­mie­nia mię­dzy Soli­dar­no­ścią repre­zen­tu­jącą pra­cow­ni­ków i zarzą­dem spółki, groźba strajku w sosno­wiec­kim oddziale Bitron jest bar­dzo realna.