W Dąbrowie Górniczej wygaszają wielki piec

Prze­wod­ni­czący Śląsko-Dąbrowskiej Soli­dar­no­ści zło­żył wnio­sek o zwo­ła­nie w try­bie pil­nym posie­dze­nia Woje­wódz­kiej Komi­sji Dia­logu Spo­łecz­nego w spra­wie sytu­acji w hut­nic­twie. Bez­po­śred­nim powo­dem tego wnio­sku są zapo­wie­dzi zwol­nień pra­cow­ni­ków w dąbrow­skim zakładzie.

Wielki piec nr 3 w Dąbro­wie Gór­ni­czej jesz­cze pra­cuje – fot. MAT. PROM.

Soli­dar­ność z Arce­lor­Mit­tal Poland alar­muje, że zarząd spółki zapo­wie­dział, iż zamie­rza do końca 2012 roku zwol­nić około 3 tysięcy pra­cow­ni­ków. Wcze­śniej­sze plany mówiły o tym, że ta reduk­cja będzie nastę­po­wać w dłuż­szym okre­sie, bo do końca 2015 roku. W ubie­głym tygo­dniu związ­kowcy zostali też poin­for­mo­wani, że zapa­dła decy­zja w spra­wie okre­so­wego wstrzy­ma­nia pracy na wiel­kim piecu nr 3 w Dąbro­wie Gór­ni­czej. Ist­nieje także realne zagro­że­nie wstrzy­ma­nia pracy na Wal­cowni Śred­niej w dąbrow­skim oddziale kon­cernu. To w oce­nie związ­ków ozna­cza, że kil­ku­set pra­cow­ni­kom huty w naj­bliż­szym cza­sie grozi zwolnienie.

- To, co dzieje się w hut­nic­twie, to kolejny symp­tom nad­cho­dzą­cego spo­wol­nie­nia w pol­skiej gospo­darce. Oba te  resorty mają kom­pe­ten­cje, aby two­rzyć instru­menty anty­kry­zy­sowe, sta­rać się łago­dzić społeczno-gospodarcze skutki spo­wol­nie­nia, a także bez­po­śred­nio wspie­rać zagro­żone branże i pra­cow­ni­ków tych branż – pod­kre­śla Domi­nik Kolorz, prze­wod­ni­czący Śląsko-Dąbrowskiej Solidarności.

Reduk­cja eta­tów, o któ­rej mówią związ­kowcy, spo­wo­do­wana jest kry­zy­sem w branży hut­ni­czej i złą sytu­acją na ryn­kach świa­to­wych. W jej wyniku spa­dła ilość zamó­wień dąbrow­skiej huty i utrzy­ma­nie wiel­kiego pieca nr 3 staje się nie­opła­calne dla spółki.

- Odczu­wamy w branży spo­wol­nie­nie, które prze­kłada się na mniej­szy poziom zamó­wień, dla­tego Zarząd kon­cernu pod­jął decy­zję o tym­cza­so­wym wyga­sze­niu wiel­kiego pieca nr 3 w Dąbro­wie Gór­ni­czej. Piec nr 2 w Dąbro­wie  i nr 5 w Kra­ko­wie dalej dzia­łają. Tym­cza­sowe wyłą­cze­nie pieca nie jest rów­no­znaczne z reduk­cją zatrud­nie­nia w zakła­dzie. Zasto­so­wa­nie znajdą roz­wią­za­nia, z któ­rych z powo­dze­niem korzy­sta­li­śmy pod­czas pierw­szej fali kry­zysu. Część pra­cow­ni­ków Zakładu Wiel­kie Piece pra­co­wać będzie przy samym wyga­sza­niu pieca, a następ­nie przy jego remon­cie. Część sko­rzy­sta z bie­żą­cych i zale­głych urlo­pów oraz dni szko­le­nio­wych. Nie wyklu­czamy rów­nież prze­su­nięć pra­cow­ni­ków na inne linie tech­no­lo­giczne. Dla tych, dla któ­rych okre­sowo nie znaj­dziemy zaję­cia, prze­wi­dzie­li­śmy urlopy posto­jowe. Pod­kre­ślam, że nie ma żadnych decy­zji władz spółki, które doty­czy­łyby reduk­cji zatrud­nie­nia – wyja­śnia Syl­wia Winia­rek, rzecz­nik Arce­lor­Mit­tal Poland. Zda­niem prze­wod­ni­czą­cego nie wystar­czą same zapew­nie­nia. Aby mieć pew­ność, że pra­cow­nicy branży hut­ni­czej nie stracą pracy, powinno odbyć się w try­bie pil­nym posie­dze­nie Woje­wódz­kiej Komi­sji Dia­logu Spo­łecz­nego w spra­wie sytu­acji w hut­nic­twie. W oce­nie Śląsko-Dąbrowskiej Soli­dar­no­ści, obok woje­wody śląskiego, pra­co­daw­ców hut­nic­twa i przed­sta­wi­cieli związ­ków zawo­do­wych w posie­dze­niu WKDS, o które wnio­skuje, powinni wziąć udział rów­nież przed­sta­wi­ciele resor­tów skarbu i gospodarki.